RRHH360°

“Lo que ayuda a las Personas, ayuda a la Empresa”

Eneacoaching aplicado a los espacios vocacionales, laborales, profesionales y organizacionales.
Implica la comprensión e involucramiento con la cultura organizacional, valores y gestión del cambio.
Acentúa la ética y la credibilidad profesional.
Potencia las capacidades cognitivas de cada estructura de personalidad en su desempeño laboral.
Nos muestra 9 formas básicas de trabajar, con sus respectivas variantes.
Permite ir un paso adelante en la construcción de una carrera profesional.

Incrementa las competencias personales.
Orienta al cliente en la consecución de sus objetivos.
Encausa el proceso de gerenciamiento y autogestión.
Potencia el estilo de liderazgo individual.
Mejora los aspectos relacionales y aumenta los aportes para el trabajo en equipo.
Fomenta la recepción y entrega de feedback constructivo.
Aumenta la creatividad en el trabajo.
Optimiza el proceso de comunicación.

8: Se hacen del poder y ejercen liderazgo firme.

9: Integración y solución de conflictos.

1: Objetividad, disciplina y corrección en las tareas.

2: Relaciones interpersonales, cooperación, confianzas.

3: Consecución de objetivos, logro de metas, éxito.

4: Creatividad, estética y producción de calidad.

5: Sabiduría, curiosidad, independencia y objetividad.

6: Responsabilidad y discreción, soluciona problemas.

7: Nuevas ideas, cooperación y buena disposición.