Fusionando técnicas para la obtención de mejores resultados. Eneacoaching es una metodología integral de alto impacto que combina las prácticas del coaching tradicional con el Sistema del Eneagrama de la Personalidad, facilitando procesos de transformación sostenibles en el tiempo a nivel personal, relacional y profesional. Esta integración aporta una profundidad psicológica significativa a la intervención, ya que incorpora las características particulares de cada cliente inv

Símbolo de antaño, Herramienta vigente El término Eneagrama, cuyas raíces griegas ennea (nueve) y gramma (trazo) remiten a una geometría ancestral, representa hoy una sofisticada síntesis entre la sabiduría esotérica y la psicología contemporánea. Sistematizado por figuras clave como Óscar Ichazo y Claudio Naranjo, este modelo propone una arquitectura dinámica de la personalidad fundamentada en nueve conjuntos de rasgos. El símbolo mismo, compuesto por el Círculo, el Triángul

“Nueve formas diferentes y exclusivas de percibir el entorno y relacionarse con él” TRÍADA DEL INSTINTO O DE LAS VÍSCERAS: ENEATIPOS 8 – 9 – 1 Para estas personalidades la vida es como una jungla, en donde deben preocuparse por resistir y controlar el entorno, con el objetivo de lograr autonomía y así poder sobrevivir. ¿Cuándo? Ahora, de inmediato, en el presente. El desafiante al mando: ENEATIPO 8: Líder, Protector, Intrépido El tipo asertivo que se caracteriza por ser dec

Aprendiendo a lograr Objetivos. El coaching se define como un proceso de acompañamiento profesional y reflexivo cuyo propósito fundamental es encauzar el potencial humano, tanto en el plano personal como en el profesional. A diferencia de otras disciplinas, su metodología no se basa en la instrucción, sino en la formulación de preguntas poderosas que permiten al cliente, o coachee , descubrir sus propias respuestas y diseñar soluciones concretas. Existen diferentes tipos d

Algunas Diferencias Fundamentales El proceso de coaching tradicional se inicia definiendo el objetivo a alcanzar y analizando la situación actual del coachee; por su parte, Eneacoaching comienza identificando el Eneatipo y sus variantes. De este modo, es posible advertir una diferencia en la fase inicial de la intervención. Asimismo, ambos enfoques difieren en el tiempo y la precisión del diagnóstico relativo a bloqueos y creencias limitantes: mientras el coaching convenciona

Ventajas tras una Intervención de Eneacoaching Personal El Eneacoaching optimiza los procesos de transformación al acelerar el diagnóstico y dotarlo de una profundidad extraordinaria mediante la identificación del Eneatipo. Esta metodología permite que el cliente descifre rápidamente sus motivaciones, miedos y deseos más arraigados, facilitando la comprensión de su interacción con el entorno. Lejos de imponer etiquetas, ofrece una estructura dinámica que integra alas, flechas

Cuando los patrones de comportamiento se vuelven recurrentes y ya no reportan los beneficios esperados La implementación del Eneacoaching resulta oportuna cuando la persona ha alcanzado un límite en la propia gestión de su desarrollo, cuando ha alcanzado un techo en su crecimiento; es decir, cuando existe una comprensión intelectual del problema, pero persiste una incapacidad para modificar las conductas automáticas. Este proceso representa la transición definitiva del conoci

Metodología y Etapas Generales Fase 1: Diagnóstico. Perfilamiento, Aceptación y Generación del Vínculo. Eneacoaching obtiene un perfil detallado del cliente mediante pruebas de Eneagrama, observación experta y otras herramientas pertinentes, identificando el Eneatipo, sus variantes y estructura completa de personalidad. Esto facilita una mejor aceptación de los rasgos por parte del coachee y ayuda a descubrir cómo el comportamiento automático contribuye su estancamiento. Al

Un permanente transitar de ida y regreso En general, vivimos en una inconsciencia total de quiénes realmente somos y de lo que está ocurriendo en nuestro interior. La mayoría de nosotros, la mayoría de las veces. Para despertar de este estado, debemos hacer frente al ego, así como la sombra que éste proyecta. Cuando vamos más allá del ego, comenzamos a despertar a todo nuestro potencial. El Ego es una careta que se desarrolla a partir de las heridas de la infancia, como u

Cuando las relaciones se vuelven difíciles En el ámbito de las relaciones interpersonales, particularmente en las de pareja, la intervención mediante Eneacoaching resulta efectiva cuando se orienta a la construcción de vínculos conscientes, por encima de la búsqueda de una “compatibilidad perfecta”. A partir de este enfoque, se puede concluir que los desafíos amorosos no responden necesariamente a la incompatibilidad de los Eneatipos presentes en la relación, sino a la intera

Beneficios del Eneacoaching Relacional y de Pareja El Eneacoaching Relacional y de Pareja favorece una comprensión profunda del estilo vincular propio y ajeno, lo que fomenta la trascendencia de la relación mediante el entendimiento de los Eneatipos. Al integrar esta herramienta, se incrementa la empatía, la generosidad y el compromiso, permitiendo que las prioridades se ajusten con claridad hacia el bienestar del "nosotros". Esta metodología fortalece los puntos de encuentro

Cómo el Capital Humano se convierte en Socio Estratégico de Negocios El Eneacoaching RRHH 360° es un modelo de gestión integral del talento que combina la potencia del Eneagrama de la Personalidad con las metodologías de Recursos Humanos y el Feedback 360° para optimizar el capital humano en todas sus dimensiones. A diferencia de la gestión tradicional, este sistema permite una visión completa del colaborador, evaluando no sólo sus resultados, sino sus competencias naturale

El Vínculo Estratégico hacia la Excelencia Profesional El Eneacoaching para el Desarrollo Profesional constituye un proceso estratégico de acompañamiento dirigido por consultores y coaches, que actúa como vínculo entre el autoconocimiento esencial y la excelencia profesional. A diferencia del coaching tradicional, esta metodología permite identificar los sesgos cognitivos y patrones emocionales característicos de cada Eneatipo, los cuales pueden favorecer o limitar el éxito e

El Poder de la Gestión Estratégica del Talento El Eneacoaching RRHH 360° es un modelo de gestión integral del talento que combina la potencia del Eneagrama de la Personalidad con las metodologías de Recursos Humanos y el Feedback 360° para optimizar el capital humano en todas sus dimensiones. A diferencia de la gestión tradicional, este sistema permite una visión completa del colaborador, evaluando no sólo sus resultados, sino sus competencias naturales, motivaciones y esti

Maximizando el Impacto de la Influencia Consciente En el contexto del Eneacoaching Ejecutivo y Directivo, el enfoque se dirige a la alta dirección, donde la influencia de la personalidad del líder repercute directamente en la cultura organizacional. En este ámbito, el Eneagrama representa una herramienta de alta precisión para el desarrollo del liderazgo a nivel directivo. Misión: Transformar el ejercicio del mando en un liderazgo consciente y adaptativo, proporcionando a eje

En el ADN del Ecosistema Corporativo El Eneacoaching Organizacional constituye una intervención sistémica que emplea el Eneagrama empresarial para transformar la cultura y la dinámica institucional. A diferencia del abordaje individual, este enfoque concibe a la organización como un organismo vivo, donde la interrelación de los diversos eneatipos determina la eficiencia operativa, el clima laboral y el éxito de la estrategia de negocio. Bajo esta perspectiva, el foco se despl